Capacitação Empresarial - Sucessão Empresarial e Governança Corporativa - Nova Veneza

<p>[[ Conteúdo de mídia não foi encontrado. ]]</p><p>&nbsp;</p><h3>resultados esperados&nbsp;</h3><ul><li>Conhecer as características e os agentes da empresa familiar para planejamento do processo sucessório.</li><li>Compreender os principais desafios e conflitos de uma empresa familiar para direcionamento de soluções de conflitos dentro dessa estrutura.</li><li>Conhecer as funções do planejamento, organização, direção e controle para organização da empresa contemplando uma administração estratégica.</li><li>Construir apontamentos que visem à profissionalização da gestão para análise e direcionamento de um processo sucessório.</li></ul><p>&nbsp;</p><h3>conteúdo programático</h3><h6>GOVERNANÇA CORPORATIVA NO BRASIL&nbsp;</h6><ul><li>Controladoria Estratégica e a Governança Corporativa</li><li>Conceito de Governança Corporativa</li><li>A Lei <em>Sarbanes-Oxley</em></li><li>Governança Corporativa no Brasil</li><li>Princípios da Governança Corporativa</li><li>Vantagens da Implantação da Governança Corporativa nas Empresas</li><li>Resultados oriundos da Governança Corporativa</li></ul><p>&nbsp;</p><h6>ORGANISMOS DA GOVERNANÇA CORPORATIVA</h6><ul><li>Conselho de Família</li><li>Conselho de Acionistas</li><li>Acordo de Acionistas&nbsp;</li><li>Conselho de Administração</li><li>Conselho Fiscal</li><li>Comitê de Auditoria</li><li>Conflito de Agência</li><li>Executivo Principal (CEO)</li><li>Código de Ética &ndash; Conduta</li></ul><p>&nbsp;</p><h6>PLANEJAMENTO SUCESSÓRIO DE GESTÃO E &nbsp;A GOVERNANÇA CORPORATIVA</h6><ul><li>Empresas Familiares</li><li>Sucessão da propriedade e da gestão</li><li>Planejamento sucessório da gestão em vida</li><li>Planejamento da sucessão</li><li>Temores presentes na passagem do &quot;bastão&quot;</li><li>Relacionamento entre parentes na empresa familiar: conflitos</li><li>Sucessão&nbsp;na empresa familiar</li><li>Como apoiar a próxima geração na decisão sobre a entrada ou não na empresa?</li><li>A perspectiva dos filhos: sugestões essenciais&nbsp;</li><li>Sucedido: advertências</li><li>Conselhos para o sucessor&nbsp;</li><li>Definição das regras e regulamento para sucessão</li><li>Etapas do planejamento da sucessão</li><li>&nbsp;</li></ul><p>&nbsp;</p><h6>ARQUITETURA ESTRATÉGICA E FERRAMENTAS DE GESTÃO&nbsp;</h6><ul><li>Planejamento estratégico</li><li><em>Balanced Scorecard&nbsp;</em></li><li>Modelagem de informações gerenciais&nbsp;</li><li>Sistema orçamentário</li><li>Gestão das diretrizes</li><li>PPR - Programa de Participação no Resultado</li><li>Atividade: Planejamento estratégico pessoal</li></ul><p>&nbsp;</p><h6>ASPECTOS SOCETÁRIOS E PLANEJAMENTO SUCESSÓRIO PATRIMONIAL&nbsp;</h6><ul><li>Tipos jurídicos: Ltda e S/A</li><li>Principais obrigações Ltda e S/A</li><li>Responsabilidades dos administradores na Ltda e S/A</li><li>Conceito de <em>holding</em> e da administradora de bens</li><li>Finalidades da<em>&nbsp;holding</em> e da administradora de bens</li><li>Tipos de<em> holding</em></li><li>Importância das holdings individuais&nbsp;</li><li>Doação de quotas/ações com reserva de usufruto, reversão de bens e cláusulas de impenhorabilidade, incomunicabilidade e inalienabilidade</li><li>Imposto sobre transmissão<em> Causa Mortis</em> e doação de quaisquer bens e direitos</li></ul><p>&nbsp;</p><h6>DIREITO FAMILIAR E EFEITOS SUCESSÓRIOS</h6><ul><li>Regimes de bens de casamento</li><li>Pacto Antenupcial</li><li>Herdeiros necessários</li><li>Situação do cônjuge na sucessão <em>(causa mortis)</em></li><li>Efeito de cada regime de bens do casamento na sucessão <em>(causa mortis)</em> e no divórcio&nbsp;</li><li>Regime de bens na união estável</li><li>Efeito de cada regime de bens na união estável na dissolução da união</li><li>Pacto de convivência</li><li>Testamento &nbsp;&nbsp;&nbsp;</li></ul><p>&nbsp;</p><h3>currículo instrutor&nbsp;</h3><p><img alt="" data-file_info="%7B%22fid%22:%2212759%22,%22view_mode%22:%22default%22,%22fields%22:%7B%22format%22:%22default%22,%22field_file_image_alt_text%5Bund%5D%5B0%5D%5Bvalue%5D%22:%22%22,%22field_file_image_title_text%5Bund%5D%5B0%5D%5Bvalue%5D%22:%22%22%7D,%22type%22:%22media%22%7D" src="http://ielsc.org.br/sites/default/files/palestrante_1.jpg&quot; title="">&nbsp; &nbsp;</p><ul><li>Advogado, contador e administrador, com Pós-Graduação em Controladoria, Administração Financeira e Orçamentária, e especialização em Governança Corporativa;</li><li>Conselheiro de Administração formado pelo Instituto Brasileiro de Governança Corporativa &ndash; IBGC;</li><li>Sócio e Diretor Presidente do Escritório de Consultoria Cichella, Soratto, Schuelter &amp; Duarte Assessoria Empresarial(CSSD), especializado nas Áreas do Direito Empresarial e de Gestão, em Governança Corporativa, Direito das Sucessões e Planejamento Tributário;</li><li>Membro do Conselho Consultivo e do Conselho de Administração de Empresas da Região;</li><li>Membro Convidado do Conselho de Família e de Acionistas de Empresas da Região;</li><li>Professor de Direito Tributário, Direito Empresarial, Governança Corporativa e Contabilidade nos Cursos de Graduação em Administração e Ciências Contábeis, na Universidade do Extremo Sul Catarinense &ndash; UNESC, de 1989 a 2014;</li><li>Professor das disciplinas de Governança Corporativa, Direito Tributário e Societário, Planejamento e Gestão Tributária,</li><li>Reestruturação e Reorganização de Empresas, dos Cursos de Pós-Graduação da Universidade do Extremo Sul Catarinense &ndash; UNESC, desde 2003;</li><li>Coordenador do Curso de Ciências Contábeis da UNESC, em 2 mandatos, de 2007 a 2014 e presidente do Conselho Curador da UNESC em 2 mandatos.;</li><li>Consultor credenciado do IEL/SC.&nbsp;</li></ul><p>&nbsp;</p><h3>cronograma &nbsp;</h3><table border="1" cellpadding="1" cellspacing="1" style="width: 300px;"><tbody><tr><td>27/04/16</td><td>13:30 - 17:30</td></tr><tr><td>03/05/16</td><td>13:30 - 17:30</td></tr><tr><td>17/05/16</td><td><p>13:30 - 17:30</p></td></tr><tr><td>30/05/16</td><td><p>13:30 - 17:30</p></td></tr><tr><td>13/06/16</td><td><p>13:30 - 17:30</p></td></tr><tr><td>29/06/16</td><td><p>13:30 - 17:30</p></td></tr><tr><td>04/07/16</td><td><p>13:30 - 17:30</p></td></tr><tr><td>02/08/16</td><td><p>13:30 - 17:30</p></td></tr><tr><td>18/08/16</td><td><p>13:30 - 17:30</p></td></tr><tr><td>01/09/16</td><td>13:30 - 17:30</td></tr></tbody></table><h3>investimento&nbsp;</h3><p>R$ 300,00 para um participante da empresa&nbsp;</p><p>R$ 500,00 para dois participantes da empresa&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><h3>contatos&nbsp;</h3><h4>iel/sc</h4><p>Telefone: (48) 3045-2125</p><p>[email protected]&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><h4>Simec&nbsp;</h4><p>Telefone: (48) 3476-0627</p><p>[email protected] &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</p>