Saiba mais!

Profissionais qualificados para os projetos da sua empresa

O Programa conta com a parceria do CNPq, IPT e FAPESC, gerando ainda mais flexibilidade e economia na hora de trazer novos profissionais para os seus projetos.

O que é

O Programa Inova Talentos ajuda a sua empresa a atrair os melhores talentos para implementar projetos que exigem novos conhecimentos e competências, com a credibilidade IEL.
Trata-se de um modelo inovador para trazer talentos para a sua equipe de projetos, no qual a forma de contratação não é CLT, terceiro, estágio ou qualquer outro modelo que você já conheça, mas o modelo exclusivo Inova Talentos.

Como funciona

O IEL ajuda a sua empresa a definir o escopo do projeto e aprovar junto ao parceiro (CNPq, FAPESC ou IPT).
Iniciamos então a parceria e o projeto da sua empresa será desenvolvido com o apoio de talentos qualificados, bem como contará com a assessoria do IEL para o recrutamento, seleção, desenvolvimento e aculturamento deste talentos na companhia.

Benefícios

  • Profissional Qualificado exclusivo para o projeto
  • Flexibilidade: carga horária e local de atuação
  • Sem restrições para viagens
  • Pode atuar por até dois anos no projeto
  • Solução atração de talentos nacional
  • Coach e cursos para aculturamento do profissional na empresa

Como trazer um Inova Talentos para a sua empresa?

Escolha o modelo que melhor se adequa à sua empresa e projeto, confira as opções do programa e realize a inscrição.

CNPq

IPT

FAPESC

Empresas atendidas Território nacional Território nacional Santa Catarina
Duração da bolsa Mínimo: 12 meses
Máximo: 24 meses
Mínimo: 6 meses
Máximo: 24 meses
Mínimo: 12 meses
Máximo: 24 meses
Pagamento para análise projeto Não Sim Não
Investimento Integral, antes das atividades Integral, antes das atividades 4 parcelas, sendo a 1ª antes das atividades
Prazo início do projeto (em média) 90 dias 60-75 dias 60 dias
Prazo avaliação projeto 30 dias 10 dias 30 dias
Taxa administrativa R$ 1.000,00 R$ 1.350,00 + 5% -

Confira aqui os valores de investimentos do Inova Talentos

Simulação de 12 meses de bolsa, até 40 horas semanais

Tabela de custos, informe-se através do número 48 3332-3070 ou pelo e-mail inovatalentos@ielsc.org.br

Incluso:

  • Remuneração do profissional;
  • Seguro de vida do profissional;
  • Prestação de serviço IEL;
  • Taxas administrativas.

¹ ou dois anos de experiência na área.

² ou seis anos de experiência na área.

Resultados do Programa

+2000

profissionais inseridos
nas corporações

+600

empresas
atendidas

+60%

dos profissionais são
contratados pelas empresas

Conheça algumas das empresas que já participaram do Programa Inova Talentos e alavancaram os resultados de seus projetos com economia e qualidade:

  • Nidec
  • Embraer
  • Engie
  • Gerdau
  • Karsten
  • Volvo
  • Westrock
  • Whirpool
  • Cargil
  • Schneider
  • Weg
  • Schulz
  • Braskem
  • Tigre
  • Reivax
  • Bosch

Casos de sucesso

Whirpool

Desenvolvimento de produto (bens ou serviço) Projeto: "Nova Máquina de Lavar Roupas Inteligente ainda não existente no mercado supera expectativas"


"O Centro de P&D da Multinacional norte-americana de eletrodomésticos, Whirlpool, desenvolveu uma máquina de lavar roupas que lava peças brancas e coloridas ao mesmo tempo. A Double Wash superou as expectativas da empresa no Brasil e será vendida em outros países. O projeto contou com a participação de 2 profissionais mestres das áreas de Engenharia Mecânica."

Karsten

Marketing ou modelo de negócio Projeto: "Aprofundar o estudo de mercado para criar vantagens competitivas"


"O objetivo do projeto foi implementar na Karsten um processo sistêmico, inovador, responsável pela coleta, tratamento, análise e disseminação das informações sobre o mercado e a concorrência, transformando a tomada de decisão em ações de negócios. O projeto contou com a participação de 1 profissional graduada da área de Engenharia química."

Bosch

Melhoria de produto Projeto: "Desenvolvimento de teste de durabilidade acelerado para sistemas de injeção diesel"


"A Bosch aderiu ao programa para responder ao desafio de desenvolver novo teste de durabilidade para injetores diesel, por meio da determinação de fatores de aceleração para encurtamento do ciclo de testes do motor. O resultado final foi a redução dos custos de desenvolvimento, modificação e validação dos injetores."

Quero mais informações

Captcha obrigatório
 
 
 

Fale conosco

Nossa equipe está à disposição para auxiliar e esclarecer suas dúvidas.

48 3332-3070

inovatalentos@ielsc.org.br